Intervisie
Intervisie is als denken met meerdere hoofden tegelijk. Door met een groep mensen je aandacht te richten op een dilemma of vraag krijg je complexe situaties die ‘vastzitten’ weer in beweging. Een heel effectieve en inspirerende werkvorm dus.
Ik begeleid intervisies tijdens leertrajecten binnen organisaties. Daarnaast help ik intervisiegroepen met het opstarten van intervisie, want daarmee heb je de meeste kans op én zinvolle intervisie én een duurzame groep.
De vier grote voordelen van intervisie:
- Praktijkgericht: Intervisie richt zich op concrete dilemma's die zich voordoen op de werkvloer.
- Herkenbaarheid: Iedereen kan zich herkennen in de situaties en dilemma's die worden besproken. De paradox hierbij is dat hoe meer je je persoonlijk verbindt met de vraag, hoe meer iedereen er aan heeft.
- Efficiënt leren: In korte bijeenkomsten van 2,5 tot 3 uur kun je veel nieuwe inzichten opdoen.
- Betrokkenheid creëren: Door elkaar actief te ondersteunen, ontstaat een band en worden collega's meer dan alleen professionele kennissen; ze worden
'professionele vrienden'.
Wil je meer weten over wat intervisie is en hoe je het als intervisiegroep het beste kunt aanpakken? Vraag dan gerust het intervisiehandboek bij me op. Hierin krijg je al een heleboel handvatten om mee aan de slag te gaan!
Zo lees je meer over:
- De succesfactoren van intervisie
- De kunst van het vragen stellen
- Verschillende werkvormen