Leren coachenWat mij betreft is er niks zo mooi als het vak van mentoring en coaching. Want hiermee help je anderen een stap zetten in hun ontwikkeling. En tegelijkertijd geldt hetzelfde voor jou, want het begeleiden van anderen vraagt namelijk een flinke set aan vaardigheden en een bak aan zelfkennis.
Persoonlijk leiderschapPersoonlijk leiderschap gaat vooraf aan het leiden van anderen. Het draait erom jezelf zo leren kennen dat je bewuste keuzes maakt waardoor je met plezier en energie werkt, je kwaliteiten ten volle benut en je bijdraagt aan iets wat belangrijk voor je is.
Werkwijze
Trainingen maak ik het liefste op maat samen met jou als klant. Op die manier sluiten we het beste aan bij jullie organisatie, de deelnemers en de concrete praktijk.
De theorie houd ik helder en beknopt. De rest van de tijd gaat het vooral om experimenteren, uitwisselen en reflecteren. Reken dus op interactieve sessies waarin je eigen leervragen centraal staan. Vanuit een relaxte sfeer werken we aan vaardigheden én aan persoonlijke ontwikkeling. Liefdevol confronterend wanneer nodig en verder bouwend op kwaliteiten die er al zijn.
Leren coachen
Ik geef trainingen aan mensen die beginnen met coachen en aan meer ervaren lieden. Bijvoorbeeld voor leidinggevenden die zich willen ontwikkelen, maar ook voor mensen die van coachen (deels) hun werk maken. Trainingen maak ik, samen met jou als klant, passend bij je doel en de ervaring die er al is.
Wat je zoal kunt leren in de trainingen die ik geef over mentoring
en coaching:
- Leren luisteren op verschillende lagen.
- Rake vragen stellen die het gesprek een stap verder brengen.
- Liefdevol confronteren zodat je het gesprek verdiept en aanscherpt.
- Oefenen en je eigen maken van creatieve coachtools en methodieken.
- Omgaan met veel voorkomende valkuilen van de coach: teveel verantwoordelijkheid op je nemen, te hard aan het werk gaan en de ander of het probleem willen oplossen.
Persoonlijk leiderschap
Op verschillende momenten in je werkende leven is een training persoonlijk leiderschap op z’n plaats. Bijvoorbeeld als je je afvraagt in welke richting je verder wilt ontwikkelen. Of voordat je leiding gaat geven aan anderen, want leiding geven aan jezelf gaat voor op het leiden van anderen. Samen met jou als klant bekijken we wat specifiek voor een groep van belang is.
Wat kun je verwachten van een training persoonlijk leiderschap:
- Je eigen kwaliteiten en talenten kennen en beter in kunnen zetten.
- Enkele helpende en niet-helpende patronen ontdekken en daar groeistappen in maken.
- Je eigen rollen of innerlijke delen beter leren kennen waardoor je meer zelf kiest
in plaats van automatisch reageert. - Energielekken en energiebronnen lokaliseren en hierop reflecteren.
- Experimenteren met ander of nieuw gedrag.